Primăria Râșnov are prevăzute în statul de personal un total de 190 de posturi, pentru un număr de 18.000 de locuitori.
🔹 Din aceste 190 de posturi, doar 116 sunt ocupate în prezent ( aproximativ 61 % ), aici sunt cuprinse și 36 de posturi de asistenți personali. Dacă nu luăm in calcul asistenții personali rezultă faptul că doar 80 de angajați deservesc cei 18.000 de locuitori.
🔹 Așadar, 74 de posturi sunt vacante și reprezintă o provocare serioasă pentru buna funcționare a administrației locale.
🔹 Din cele 74 de posturi libere:
– 1 este funcție de conducere,
– 50 sunt funcționari publici sau personal contractual cu studii superioare,
– 9 funcționari administrativi cu studii medii (în special polițiști locali),
– 9 lucrători operativi în servicii (asistenti personali si salvatori montani),
– 3 muncitori calificați,
– 1 șofer,
– 1 muncitor necalificat.
‼️ Având în vedere deficitul semnificativ de personal, reducerea numărului angajaților din cadrul Primăriei Râșnov nu reprezintă o opțiune viabilă, întrucât lipsa resurselor umane este deja o provocare importantă pentru buna desfășurare a activităților administrației locale.
Ne străduim să găsim soluții pentru a acoperi aceste posturi și a asigura servicii de calitate pentru comunitatea noastră.
